組織全体の流れを捉える
組織内の流れを見直すBPRでは、部門をまたいだ業務の全体像を俯瞰して捉えることが重要です。
業務改善や業務標準化、業務可視化、BPRなど、
改善活動を進めるための考え方や実践方法をご紹介します。
改善活動に役立つ基礎知識から
実践的なノウハウをまとめた記事も近日公開予定です。
改善とは、現状の仕事の進め方を見直し、より良い状態へ継続的に変えていく取り組みです。
品質や生産性の向上だけでなく、属人化の解消や人材育成、DXの推進など、多くの経営課題とも深く関わっています。
改善と一言でいっても、対象や目的によって進め方は異なります。
組織内の流れを見直すBPRでは、部門をまたいだ業務の全体像を俯瞰して捉えることが重要です。
一方、現場の業務改善では、担当者ごとの作業や判断まで掘り下げて分析する必要があります。
改善対象が全社であっても現場であっても、最初に必要なのは「現状を正しく把握すること」です。業務の流れや役割、情報の受け渡しなどを可視化することで、課題の所在が明確になり、改善すべきポイントを整理できるようになります。
「業務のどこに問題があるのかわからない」という状態では、改善策を考えることも難しくなります。そこで重要になるのが、業務の可視化です。業務可視化とは、単に業務フローを図にすることではありません。誰が、何を、どのような順番で行い、どれくらいの時間や判断を必要としているのかなど、改善に必要な業務情報を整理して見える状態にすることです。
業務改善を始めるとき、最初に「どの作業を効率化しようか」と考えてしまうことがあります。しかし、改善活動を継続的に進めるには、その前に「何を、何のために、誰が、いつまでに改善するのか」を決めておくことが大切です。これが「計画立案」です。本記事では、改善活動の最初に決めておきたいことを整理します。
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